Talent Acquisition Partner (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre

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Talent Acquisition Partner (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre

Company

Fressnapf

Job description

ID: 5018Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Dieser Antrieb hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht. Aber wir sprühen weiter vor Ideen und erschaffen gerade ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier, mit dem wir den Handel von morgen einläuten. Dafür brauchen wir dich: ambitionierte Macher, die gern Verantwortung tragen – und darauf brennen, begeisternde Produkte und Einkaufserlebnisse zu schaffen. Bereit für erstklassige Perspektiven bei einem inhabergeführten Platzhirsch? Willkommen bei Fressnapf!Das bewegst du bei uns

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungspositionen – von der Bedarfsanalyse über Sourcing, Auswahlverfahren bis zur Vertragsverhandlung.
• Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe – professionell, pragmatisch und mit einem klaren Blick für Lösungen.
• Du setzt strukturierte Interviews und moderne Auswahlmethoden ein und entwickelst diese kontinuierlich weiter – dabei nutzt du unter anderem SAP SuccessFactors als zentrales Tool.
• Du nutzt Active Sourcing über LinkedIn & Co. gezielt und effizient – und erschließt neue, passende Sourcing-Kanäle.
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, dem Employer Branding Team und den Fachbereichen zusammen – kommunikativ, lösungsorientiert und mit Eigeninitiative.
• Du bringst dich aktiv bei Recruiting-Formaten ein – von Hochschulkontakten bis zu Karrieremessen – und vertrittst unsere Arbeitgebermarke authentisch.

Das bringst du mit

• Mindestens 2-3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im kaufmännischen Umfeld und mit Fokus auf Fach- und Führungspositionen.
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing, der Interviewführung sowie im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und SAP SuccessFactors.
• Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und lösungsorientiert – du brauchst keine Mikromanagement, sondern gestaltest proaktiv mit.
• Kommunikationsstärke ist deine Stärke – ob im Interview, mit Hiring Managern oder im Team: Du kommunizierst verbindlich, klar und souverän – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du gehst Herausforderungen pragmatisch und hands-on an – ohne Perfektionismus, aber mit Qualitätsanspruch.
• Du hast Lust auf Weiterentwicklung – bei dir selbst, in Prozessen und im Recruiting insgesamt.

Das bekommst du von uns

• Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
• Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents
• Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
• Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen
• Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
• Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen
• Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
• Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

Weitere InformationenWir freuen uns tierisch auf deine Bewerbung!Bitte sende uns deine Unterlagen ausschliesslich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet.

Expected salary

Location

Krefeld, Nordrhein-Westfalen

Job date

Wed, 04 Jun 2025 04:46:12 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (hiring-jobs.com) you saw this job posting.