Spécialiste de la vente de produits, arceaux mobiles – Traitement guidé par l’image (centre / est du Canada, poste sur le terrain) Sales Product Specialist, Mobile C-ARM’s – Image Guided Therapy (Central/Eastern Canada Field-Based) in Montréal, Canada

Nous sommes à la recherche d’un spécialiste de la vente de produits, Traitement guidé par l’image – chirurgie mobile (arceaux mobiles) et responsable des modalités pour l’entreprise au Canada en vue de développer, de maintenir et d’améliorer les relations avec la clientèle de Philips afin d’en faire le fournisseur privilégié.

Votre rôle

• Aider le chargé de compte / responsable de compte à accroître les ventes et soutenir la conclusion de contrats de vente;

• Soutenir le responsable du marketing et des ventes – Traitement guidé par l’image dans la réalisation des objectifs commerciaux, y compris la vente équilibrée et l’atteinte et la validation des prévisions de produits;

• Soutenir l’équipe des ventes et les besoins des clients en agissant à titre d’expert en la matière pour les produits;

• Participer à l’harmonisation de la réunion d’installation pour assurer un transfert client sans heurts.

Vous êtes le bon candidat si vous répondez aux critères ci-dessous.

• Minimum de 3 ans d’expérience dans cette modalité ou équivalent en tant que spécialiste des applications ou en gestion de compte de vente

• Connaissance et expertise approfondies des produits de la gamme de chirurgie/arceaux mobiles

• Des compétences bilingues en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont requises. Le français est encouragé à l’interne, mais l’anglais est essentiel pour nos activités internationales. Le candidat peut relever d’un responsable hors du Québec et/ou interagir avec des collègues et des partenaires dans d’autres provinces et pays. L’anglais est nécessaire pour la communication, la formation et le soutien à l’échelle nationale et mondiale. Philips propose une formation linguistique en français et en anglais, avec pour objectif la maîtrise de ces deux langues.

• Certification et enregistrement en bonne et due forme auprès d’un ordre au Canada en tant que technologue en radiation médicale, de préférence, et minimum de 5 ans d’expérience connexe et un baccalauréat; ou expérience de travail équivalente

Notre façon de travailler ensemble

Nous sommes convaincus que nous sommes meilleurs ensemble que séparés. Pour nos équipes basées dans les bureaux, cela signifie travailler en personne au moins trois jours par semaine. Les postes sur place requièrent une présence à temps plein dans les locaux de l’entreprise. Les fonctions sur le terrain sont exercées le plus efficacement en dehors des installations principales de l’entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs. Il s’agit d’un poste sur le terrain.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise en technologies de la santé. Nous avons bâti toute notre entreprise sur la conviction que chaque être humain est important, et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde, partout, n’aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Faites le travail de votre vie pour aider à améliorer la vie des autres.

• En savoir plus sur notre entreprise (https://www.philips.ca/fr/a-w/about) .

• Découvrez notre histoire riche et passionnante (https://www.philips.com/a-w/about/our-history.html) .

• En savoir plus sur notre objectif (https://www.philips.com/a-w/about/environmental-social-governance/our-purpose) .

• En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. (https://www.careers.philips.com/ca/fr/Diversit%C3%A9-et-inclusion)

Détails relatifs à la transparence salariale de Philips

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 63 000 $ à 99 000 $ avec utilisation d’une voiture d’entreprise. Le salaire de base réel offert peut varier à l’intérieur des fourchettes indiquées en fonction de multiples facteurs, notamment les connaissances/compétences liées à l’emploi, l’expérience, les besoins de l’entreprise, la situation géographique et l’équité interne.

En outre, d’autres rémunérations, telles qu’une prime de rendement annuelle, une commission sur les ventes ou des primes incitatives à long terme, peuvent être offertes. Les employés peuvent participer au programme complet d’avantages sociaux de Philips, qui comprend de généreux congés personnels, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars Flex (pour le CSS/CDP/REER), un plan d’achat d’actions, le remboursement des frais d’éducation et bien d’autres choses encore. Les détails relatifs à nos avantages sociaux pour le Canada sont accessibles ici (https://www.careers.philips.com/ca/fr/Avantages-sociaux) .

Chez Philips, il n’est pas courant qu’une personne soit embauchée au niveau le plus élevé de la fourchette pour son poste, ou à un niveau proche, et les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Renseignements supplémentaires

Un permis de travail canadien est une condition préalable à l’emploi. L’entreprise ne tiendra pas compte des demandes provenant de candidats qui nécessitent un parrainage pour obtenir un permis de travail, maintenant ou à l’avenir.

#LI-PH1

#LI-FIELD

We are looking for a dynamic IGT (Image Guided Therapy) Mobile Surgery (C-Arms) sales specialist and modality lead for the business in Canada to develop, maintain and improve relations with a to set Philips as the preferred supplier.

Your role:

• You will Assist Account Manager (AM)/Account Executive (AE) in driving overall business and product deal support

• Support the Image Guided Therapy Business Marketing and Sales Leader in achievement of business goals including balanced selling and validating product forecasts.

• Act as knowledge expert on product to support the Sales team and the customer needs.

• Participate in the Installation meeting alignment to ensure a smooth customer hand off.

You’re the right fit if:

• You’ve acquired 3 + years of experience working in this modality or equivalent as an application specialist or in sales account management

• Your skills include deep product knowledge and expertise within the Mobile Surgery/C-Arms product line

• Bilingual French and English skills, both written and verbal, are required. French is promoted internally, but English is essential for our global business. The candidate may report to a manager outside Quebec and/or interact with colleagues and partners in other provinces and countries. English is needed for communication, training, and support nationally and globally. Philips offers French and English language training, aiming for fluency in both.

• You have certification and registration in good standing with a Canadian credentialing body as a medical radiation technologist is preferred and requires a minimum of 5 years of related experience with a Bachelor’s degree; or equivalent work experience

How we work together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.

This is a field based role.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won’t stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

• Learn more about our business (https://www.philips.com/a-w/about.html) .

• Discover our rich and exciting history. (https://www.philips.com/a-w/about/our-history.html)

• Learn more about our purpose. (https://www.philips.com/a-w/about/environmental-social-governance/our-purpose)

• Learn more about our commitment to diversity and inclusion. (https://www.careers.philips.com/na/en/diversity-and-inclusion)

Philips Transparency Details

The pay range for this position is $63,000 to $99,000 plus company/fleet car. The actual base pay offered may vary within the posted ranges depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity.  

In addition, other compensation, such as an annual incentive bonus, sales commission or long-term incentives may be offered. Employees are eligible to participate in our comprehensive Philips Total Rewards benefits program, which includes a generous PTO, DC Pension, Flex Dollars (for HSA/PSA/RRSP), stock purchase plan, education reimbursement and much more. Details about our Canada benefits can be found here (https://www.careers.philips.com/na/en/employee-benefits-canada) .

At Philips, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each case.

Additional Information

Canadian work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa, now or in the future.

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