Job title:
Recruiter (w/m/d) – alle Standorte
Company
Aryzta
Job description
- Talent Acquisition & Recruiting-Strategien entwickeln: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Einstellung
- Active Sourcing & Direktansprache: Identifikation und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und andere Kanäle
- Employer Branding & Personalmarketing: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Optimierung unserer Sichtbarkeit auf Jobportalen
- Bewerbermanagement & Prozessoptimierung: Analyse bestehender Recruiting-Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Hiring-Managern und externen Dienstleistern, um Recruiting-Strategien auf die Unternehmensziele abzustimmen.
Das erwarten wir von Dir
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und ATS
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien & Employer Branding
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kandidaten gezielt anzusprechen
- Strukturierte Arbeitsweise und Lust, Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche an unseren Standorten, falls du remote arbeitest
Das erwartet Dich bei uns
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit, remote oder an einem unserer Standorte (Berlin, Freiburg oder Gerolzhofen) zu arbeiten
- Gestaltungsspielraum: Recruiting-Prozesse und Strategien aktiv mitentwickeln
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zusammenarbeit im HR-Team: Enge Anbindung an HR Business Partner und HR-Service
- Corporate Benefits & Verpflegung: Mitarbeiterrabatte und im Büro so viele Backwaren, wie Du essen kannst 🙂
KontaktBei Fragen wende Dich gerne an Kira Treckmann –Wer wir sindARYZTA ist eines der größten Bäckereiunternehmen der Welt und europäischer Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Bei der ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH produzieren über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 6 Werken an den Standorten Eisleben, Gerolzhofen und Nordhausen Backwaren in bester deutscher Backtradition. Auf modernsten Anlagen entstehen dort täglich traditionelle und innovative Bäckereiprodukte in höchster Qualität. Das Unternehmen koordiniert seine Aktivitäten von Berlin aus und beliefert führende Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, Discount, dem Großhandel und der Systemgastronomie.Wer wir sindARYZTA ist eines der größten Bäckereiunternehmen der Welt und europäischer Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Bei der ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH produzieren über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 6 Werken an den Standorten Eisleben, Gerolzhofen und Nordhausen Backwaren in bester deutscher Backtradition. Auf modernsten Anlagen entstehen dort täglich traditionelle und innovative Bäckereiprodukte in höchster Qualität. Das Unternehmen koordiniert seine Aktivitäten von Berlin aus und beliefert führende Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, Discount, dem Großhandel und der Systemgastronomie.
Deine Aufgaben - Talent Acquisition & Recruiting-Strategien entwickeln: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Einstellung
- Active Sourcing & Direktansprache: Identifikation und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und andere Kanäle
- Employer Branding & Personalmarketing: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Optimierung unserer Sichtbarkeit auf Jobportalen
- Bewerbermanagement & Prozessoptimierung: Analyse bestehender Recruiting-Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Hiring-Managern und externen Dienstleistern, um Recruiting-Strategien auf die Unternehmensziele abzustimmen.
Das erwarten wir von Dir
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und ATS
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien & Employer Branding
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kandidaten gezielt anzusprechen
- Strukturierte Arbeitsweise und Lust, Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche an unseren Standorten, falls du remote arbeitest
Das erwartet Dich bei uns
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit, remote oder an einem unserer Standorte (Berlin, Freiburg oder Gerolzhofen) zu arbeiten
- Gestaltungsspielraum: Recruiting-Prozesse und Strategien aktiv mitentwickeln
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zusammenarbeit im HR-Team: Enge Anbindung an HR Business Partner und HR-Service
- Corporate Benefits & Verpflegung: Mitarbeiterrabatte und im Büro so viele Backwaren, wie Du essen kannst 🙂
Expected salary
Location
Lutherstadt Eisleben, Sachsen-Anhalt
Job date
Sat, 21 Jun 2025 03:39:04 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (hiring-jobs.com) you saw this job posting.
