
Personalstrategie
Job title:
Recruiter Talent Acquisition m/w/d
Company
Personalstrategie
Job description
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Elektronik- und Sensorlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung am Standort Oberkochen zu besetzen.Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Hiring Managern bei der Zielgruppenansprache und Bewerberauswahl
- Administration und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Planung und Umsetzung von Sourcing-Strategien, inkl. Active Sourcing
- Screening und anschließende Durchführung von Interviews
- Erstellung qualifizierter Auswahllisten und Koordination von Interviews mit den Fachbereichen
- Kommunikation mit Bewerbenden inkl. Feedback und Absagen
- Pflege von Talentpools und Aufbau langfristiger Kontakte
- Aktive Ansprache von Talenten über soziale Netzwerke und andere Kanäle
- Reporting und Erfolgskontrolle
- Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke
Und das sollten Sie mitbringen
- Berufserfahrung (2-3 Jahre oder mehr) im Recruiting und Active Sourcing entweder im “in-House” Recruiting oder bei einer Personalberatung/Headhunter Agentur
- Kenntnisse der gängigen Recruiting-Methoden und Werkzeuge
- Erfahrung in der Anwendung von Suchstrategien und Durchführung von Recruitingkampagnen
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an intrinsischer Motivation
Expected salary
Location
Oberkochen, Baden-Württemberg
Job date
Thu, 19 Jun 2025 23:50:30 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (hiring-jobs.com) you saw this job posting.