Chef d’Equipe de Maintenance en Eolien à Semur en Auxois (H/F)
Siemens Gamesa Renewable Energy
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. Assure le respect des processus et procédures convenus en matière de maintenance et dirige un groupe de techniciens de maintenance dans un environnement local.Siemens Gamesa Renewable Energy est un des leaders mondiaux de l’industrie éolienne. Présent dans plus de 90 pays, Siemens Gamesa Renewable Energy conçoit, fabrique et entretient des éoliennes sur les segments terrestres et maritimes depuis plus de 25 ans. Fort d’une longue expérience industrielle, Siemens Gamesa dispose d’une base installée mondiale de plus de 100 GW, ce qui a permis à ce jour d’éviter l’émission de plus de 265 millions de tonnes de CO2 dans l’atmosphère, soit l’équivalent de 4,2 millions d’arbres. Pour créer de l’énergie propre pour les générations futures Siemens Gamesa peut compter sur ses 23 000 salariés, tous engagés pour lutter concrètement et efficacement contre le réchauffement climatique.Si vous aussi, vous souhaitez relever ce défi et participer à la grande aventure des énergies renouvelables, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !Votre champ d’action !
Dans cet environnement passionnant, vous mettez en application l’ensemble de vos expertises techniques (mécanique, électrique, hydraulique, automatisme…) au bénéfice de la transition énergétique en France. En rejoignant nos équipes, vous développez des solutions de maintenance et d’efficacité de production
énergétique adaptées à chaque situation au plus près de chez vous !Rattaché au Service Manager en France, vos missions sont les suivantes :
Ce poste ouvert en CDI, à pourvoir dès que possible, est basé à Semur en Auxois 21140 et nécessite quelques déplacements en France et à l’étranger.Les clés pour nous rejoindreVous êtes titulaire d’une Licence (Bac +3) ou certifié BZEE (Bac +2 validé), avec une expérience confirmée sur la gestion technique de maintenance et l’animation d’une équipe de techniciens, plus particulièrement en correctif sur des machines tournantes.Votre activité en tant que superviseur de maintenance nécessite d’être :
Vous êtes capable de communiquer en anglais ou en espagnol avec vos collègues et sous-traitants étrangers ainsi que de suivre des formations à l’étranger. L’anglais est nécessaire pour l’utilisation de la documentation technique et dans les échanges avec les fonctions supports techniques.Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (pack Office), notamment Excel en matière de planification des activités relatives à la gestion de vos équipes.Pourquoi nous rejoindre ?Vous voulez agir concrètement contre le réchauffement climatique, prendre part à une aventure historique au sein d’une entreprise européenne à dimension internationale ? Vous êtes motivé par un travail de terrain, dans le cadre d’activités variées, dynamiques et techniquement innovantes. Votre place est auprès de nous.S’appuyant sur un fort développement du marché de l’éolien et des perspectives de croissances solides en France, Siemens Gamesa propose à l’ensemble de ses salariés un développement de carrière continu et personnalisé ainsi que des possibilités de mobilités internes à moyen et long terme.Pour plus d’informations sur notre environnement de travail dynamique et en pleine expansion, consultez notre chaîne Youtube Siemens Gamesa Renewable Energy sur YouTube ou suivez Siemens Gamesa France sur TwitterSiemens Gamesa recrute et reconnaît tous les talents.Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual’s merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.We are driven by people – from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
La Défense, Hauts-de-Seine
Thu, 30 May 2024 07:41:53 GMT
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