Avocats sans frontières Canada (ASF Canada) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement pour faire avancer les droits humains dans le monde.
Lieu de travail : Ville de Québec (Hybride)
Date d’entrée en fonction : Dés que possible
Résumé du poste
Sous la supervision de la direction des finances et de l’administration, l’analyste programmeur.se joue un rôle clé en matière d’analyse et de développement informatique au sein de l’organisation. Il/elle est responsable de la conception, du développement et de la gestion des logiciels afin d’offrir du soutien aux utilisateurs.trices à travers l’organisation, tant au siège social qu’à l’international.
Principales responsabilités
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Collabore avec les utilisateurs pour comprendre leurs demandes et élaborer des spécifications fonctionnelles et techniques;
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Est responsable de l’analyse de la maintenance et de l’optimisation du logiciel en place, soit la conception, le codage, l’automatisation des tests et le déploiement dans l’ensemble de nos bureaux;
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Veille à l’application des bonnes pratiques de programmation, des bases de données et de sécurité informatique;
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Produit les livrables et documente les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité du système;
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Participe à l’élaboration de la documentation des formations en soutiens aux utilisateurs.trices;
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Améliore l’intégration entre le logiciel de gestion et le logiciel comptable, afin d’automatiser les processus et de gagner en efficacité;
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Identifie et résout les problèmes d’ordre technique, afin d’assurer aux usagers l’accès et la disponibilité en continu des systèmes qu’ils utilisent;
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Assure la configuration et la gestion de la sécurité du réseau et données organisationnelles;
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Assure le support informatique, c’est à dire la configuration, l’installation des postes de travail et des logiciels, ainsi que la création et l’administration des comptes utilisateurs.trices;
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Agit comme personne ressources auprès des utilisateurs.trices en cas de problème informatique.
Et, de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de l’organisation.
Profil recherché
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Formation collégiale (DEC) ou universitaire en informatique ou dans un domaine connexe;
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Un minimum de six (6) ans d’expérience en technologies de l’information;
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Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français;
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Maîtrise des langages de programmation tel que vb.net, et connaissance des bases de données (SQL serveur);
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Grandes capacités pour le travail d’équipe, entregent, intelligence interpersonnelle, sens de l’organisation, sens politique, esprit d’initiative, débrouillardise et autonomie;
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Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASF Canada;
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Avoir le droit de travailler au Canada.
Atout
- Bonnes aptitudes à trouver des solutions novatrices et originales;
- Expérience ou connaissance AZURE et solution Infonuagique;
- Compétences ou certifications en Office 365 et SharePoint;
- Minimum deux (2) années d’expérience en développement SharePoint, SharePoint Online et MS365.
Conditions de travail
- Emploi à durée indéterminée;
- Trois ou quatre semaines de vacances annuelles, selon l’expérience;
- Congés offerts durant la période des fêtes;
- Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
- Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
- Cotisation de l’employeur à un régime d’épargne retraite collectif;
- Un mode de travail hybride;
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
- Télétravail à l’étranger de courte durée permis.
Notre organisation
ASF Canada est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en œuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité, par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.
Nos actions visent à prévenir les violations ainsi qu’à promouvoir et protéger les droits humains des personnes détentrices de droits, incluant celles victimes/survivantes de violences basées sur le genre, les personnes mineures en situation d’exploitation, les communautés autochtones en situation de marginalisation ainsi que les personnes de la diversité sexuelle et de genre victimes de discrimination.
Notre culture de travail
Notre équipe est composée de gens qui ont à cœur la défense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASF Canada, c’est collaborer avec une équipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivités en situation de vulnérabilité.
Notre culture de travail valorise l’ouverture, la diversité, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l’excellence et la convivialité.
Notre structure organisationnelle s’inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre à chaque individu de déployer son plein potentiel et de miser sur l’intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.
Pour manifester votre intérêt
Faites nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Mme Wissam Zerkani en cliquant sur Postuler et ce, en prenant soin d’inscrire en objet : Analyste programmeur.se.