Nom du partenaire du Sud:
Le Cercle International d’Actions pour le Développement Intégré (CIADI)
Région, ville ou quartier:
Comè, Mono, Bénin
Présentation du partenaire du Sud:
Le Cercle International d’Actions pour le Développement Intégré (CIADI) est une organisation à but non lucratif basée à Comè, au sud du Bénin, fondée en 2020. Elle intervient dans 7 départements du pays (Atlantique, Collines, Couffo, Littoral, Mono, Ouémé et Plateau).
Le CIADI a pour mission de favoriser le développement du plein potentiel des enfants, des adolescent·e·s, des jeunes et des femmes, en améliorant leur bien-être et leurs conditions de vie. L’organisation cible principalement des populations en situation de vulnérabilité : enfants marginalisés ou déscolarisés, jeunes filles et mères, femmes victimes de violences basées sur le genre, ainsi que des personnes défavorisées ou en situation de handicap.
Son approche est holistique et intégrée, combinant éducation, protection, santé mentale, formation professionnelle, plaidoyer et développement communautaire. À travers des programmes de parrainage, d’accompagnement psychosocial et de renforcement des capacités, le CIADI œuvre à l’insertion socio-professionnelle durable et à la promotion d’une citoyenneté responsable.
Positionné comme un acteur de « seconde chance », le CIADI mise sur l’engagement des jeunes et l’inclusion sociale pour contribuer à la réduction de la pauvreté, à l’accès à l’éducation et à l’autonomisation des femmes, en cohérence avec plusieurs Objectifs de développement durable (ODD).
Résumé des objectifs du mandat – Appui à l’organisation CIADI:
Ce mandat vise à renforcer la cohésion sociale, le vivre-ensemble et la participation citoyenne au sein des communautés accompagnées par le CIADI. Le ou la volontaire agira comme facilitateur·trice et catalyseur·trice de dynamiques communautaires, en soutenant la mobilisation des populations et le développement de projets collectifs.
Le mandat comprend également un appui au renforcement de la communication institutionnelle et partenariale du CIADI, notamment par la création d’outils de sensibilisation, la gestion de l’information et la structuration de bases de données. En collaboration avec l’équipe locale, le ou la volontaire contribuera à identifier les besoins des populations, particulièrement les plus vulnérables, et à mettre en place des actions adaptées favorisant l’inclusion sociale et le développement communautaire.
Résumé des activités à réaliser durant le mandat:
Animation communautaire et mobilisation
- Concevoir et animer des ateliers thématiques, focus groupes et activités communautaires.
- Organiser des activités favorisant les échanges, la participation citoyenne et le vivre-ensemble.
- Créer des espaces de dialogue et de rencontre pour les différentes communautés.
Accompagnement de projets communautaires
- Soutenir les individus et groupes dans la conception et la mise en œuvre de projets locaux (jeunesse, interculturel, etc.).
- Appuyer la coordination d’initiatives communautaires et la mobilisation des bénévoles.
Médiation et cohésion sociale
- Favoriser la cohabitation harmonieuse et la résolution de conflits.
- Promouvoir la mixité sociale, intergénérationnelle et interculturelle.
Identification des besoins
- Réaliser des diagnostics communautaires et analyser les besoins des populations.
- Contribuer à l’adaptation des activités en fonction des réalités locales.
Communication et sensibilisation
- Informer les communautés et les bénévoles sur les activités et ressources disponibles.
- Participer à la création d’outils d’animation, de sensibilisation et de communication sociocommunautaire.
- Contribuer à la gestion de bases de données et de référentiels médias.
Autres responsabilités
- Collaborer à toute autre tâche connexe en appui à l’équipe terrain.
Durée du mandat terrain:
Du 1e août au 30 novembre 2026 (120 jours)
Formations (obligatoires):
- Formations pré départ: 32 heures, formation virtuelle et une rencontre présentielle en mai 2026;
- Formation retour: 8 heures, novembre 2026.
Profil du COOPÉRANT VOLONTAIRE
Sommaire:
À travers le mandat, être un acteur clé en partageant ses connaissances, ses compétences et son expertise dans un esprit de réciprocité. Apporter un soutien technique et humain à l’organisation partenaire afin de contribuer à son développement, répondre aux besoins locaux et soutenir la mise en œuvre de sa mission tout en respectant les valeurs, les traditions et la culture de la communauté locale.
Rôles et responsabilités générique:
- Établir une relation de confiance avec le partenaire local. Être à l’écoute de ses besoins, de ses priorités et respecter son expertise et dans un esprit de réciprocité.
- Cultiver une relation respectueuse avec les bénéficiaires. Interagir avec bienveillance, sans condescendance dans une logique de réciprocité.
- Adopter une attitude éthique irréprochable et responsable. Respecter les principes de justice sociale, d’égalité, de non-discrimination et de durabilité.
- Appuyer le partenaire dans les activités prévues au projet. Contribuer activement avec un esprit flexible aux tâches identifiées conjointement.
- Favoriser le transfert de compétences et de connaissances mutuelles. Partager ses savoirs tout en valorisant ceux du partenaire et des communautés affectées.
- Respecter les normes culturelles, sociales et linguistiques du milieu d’accueil. Adapter son comportement au contexte local, avec humilité, ouverture et respecter la différence.
- Faire preuve d’un esprit d’équipe et de collaboration. Travailler en synergie avec le partenaire, le personnel et les acteurs locaux.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs du plan de travail. S’impliquer dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des activités du plan de travail.
- Rapporter et documenter les activités au fur et à mesure avec L’AMIE et participer aux activités de sensibilisation et d’éducation à la citoyenneté mondiale au retour du mandat de façon critique et constructive.
- Assurer sa sécurité personnelle et celle des autres. Respecter les consignes de sécurité et les règles éthiques de L’AMIE, signaler les incidents et adopter une attitude préventive.
Exigences pour le mandat:
Compétences techniques
- Diplôme d’étude collégiales ou baccalauréat dans un domaine lié au mandat (intervention social, animation, ou domaine connexe);
- 3 à 6 mois d’expérience de travail significative (pertinente) à l’international;
- Être domicilié.e au Québec depuis au moins un an;
- IMPORTANT: Avoir le statut de citoyen.ne canadien.ne ou de résident.e permanent.e.
Compétences comportementales
Compétences clés
- Démontrer une bonne capacité d’empathie et de respect d’autrui;
- Excellente qualité d’écoute active et d’attention;
- Excellente capacité à travailler en équipe favorisant l’esprit de partage et de collaboration;
- Excellente capacité d’adaptation interculturelle et de flexibilité face au changement;
- Démontrer beaucoup d’aisance en relation interpersonnelle (sociabilité).
Autres compétences
- Bon sens des responsabilités et d’éthique de travail;
- Adhérer aux règles de fonctionnement et normes et aux usages de son milieu;
- Faire preuve d’autonomie en anticipant les besoins (Initiative);
- Faire preuve de jugement et capacité à se mettre en action (Esprit de décision);
- Faire preuve de tolérance et accepter la différence;
- Capacité à planifier son travail et établir des priorités;
- Faire preuve de créativité face aux enjeux et problèmes courants.
Conditions du mandat:
- Toutes dépenses couvertes par l’organisme L’AMIE;
- Billet d’avion aller-retour Bénin;
- Formation pré-départ et retour;
- Assurance santé/Visa;
- Allocation mensuelle couvrant les frais de subsistance et de logement sur le terrain.
Nom et coordonnées de l’organisme responsable du projet:
L’AMIE- Aide internationale à l’enfance, 840, rue Raoul-Jobin, bureau 300, (Québec)
Personne-ressource : Nayra Boutin, responsable du programme QSF
- Courriel : [email protected]
- Site Internet : www.amie.ca
Pour déposer votre candidature, vous devez nous faire parvenir:
- Une lettre (maximum 1 page) expliquant vos motivations à participer à un mandat d’agent.e en intervention social;
- Votre curriculum vitae.
DATE LIMITE POUR FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE :
Recrutement en continu, jusqu’à ce que les postes soient comblés.
Après la date limite de dépôt des candidatures, l’équipe de L’AMIE contactera seulement les candidat.e.s. retenu.e.s pour une entrevue.