E-Store Manager (H/F)

Job title:

E-Store Manager (H/F)

Company

IZIPIZI

Job description

Intégré(e) au sein de l’équipe E-commerce d’IZIPIZI, le(a) E-Store Manager jouera un rôle clé dans l’optimisation et l’animation quotidienne de notre site B2C. Guidé(e) par une approche résolument data-driven, il/elle accompagnera l’équipe dans la gestion des projets E-store, le suivi des performances (ventes, KPIs principaux) et la mise en place d’actions concrètes pour maximiser l’expérience utilisateur et les résultats commerciaux. Un poste qui offre une vision à 360° des enjeux digitaux d’un site E-Commerce B2C.Vous trouverez ci-dessous les missions principales du poste :E-Merchandising :Préparation des fiches et descriptifs produitsOptimisation du E-merchandising des catégories de produits en fonction des ventes/temps fortsGestion des traductions des fiches produitsGestion des attributs produits et de leurs traductionsAnimation du site :Gestion de plusieurs sites (Storeview)Application onsite du plan d’animations commerciales lui-même décliné sur la base du plan marketing mais adapté aux marchésMise à jour des animations (homepage, menus, pages catégories)Mise à jour des pages CMS du site (article, page boutique, cgv etc)Création de landing pageTravail en synergie avec les équipes Brand (pour les briefs d’asset), Acquisition, CRM et Communication (pour homogénéiser les prises de paroles sur les différents canaux)Personnalisation du parcours client :

• Identification et mise en place de scénarios de personnalisation sur les marchés dont vous êtes responsable

Reporting et suivi des ventes (gestion quotidienne/hebdo) :Suivi et analyse des KPI de vente des différentes catégories de produits et sur les différents marchés que vous suivezSuivi de la performance du merchandising sur les storeview dont vous avez la chargeParticipation aux reporting hebdomadaires et mensuelsSuivi des commandes du site B2C :

• Suivi des commandes en coordination avec les entrepôts et les pôles Supply et HCS (service client)

Veille technologique :Veille technologique et concurrentielle avec analyses des best practices E-commerceVeille sur les incentives marketing mises en place sur les sites B2C des concurrentsPreferred experienceSavoirs faire/ Compétences techniques/ compétences métierEcosystème du digital, outils e-commerceData driven : toutes vos décisions doivent être prises sur la base d’analyses chiffrées et factuellesAppétence pour les domaines de la mode / lifestyleMaîtrise du pack Office (Word, Powerpoint, Excel)Connaissance de l’utilisation d’un CMS (Content Management System) (ex: Prestashop, Magento)Connaissance de Google AnalyticsAnalyse des KPIs chiffrésLangues : Français/Anglais (courant) – Allemand, Italien, Espagnol sont des plusSavoirs être :Orienté(e) Business & ClientsTeam SpiritRigueurCuriositéAdaptabilité & AgileCommunicationAutonomieProblem solver ++ / RéactivitéRecruitment processUn premier contact téléphonique avec Inès, Talent Acquisition Manager. (20 min)Puis 3 entretiens physiques avec :1. Juliette, E-commerce Manager (1h)2. Inès, Talent Acquisition Manager (45 min)3. Sébastien, Head of e-commerce (1h)Want to know more?Rencontrez Pierre, Head of BrandRencontrez Mathis, E store ManagerDiscover the companyExplore the company’s profile or follow them to find out if they’re the right fit!Follow them!The companyFashion, E-commerce, Selective Distribution200 employeesFounded in 2010Average age: 30 years old60%40%Who are they?Founded in Paris in 2010 by three childhood friends, IZIPIZI is now an international brand renowned for its design, warm universe, accessibility, and responsible commitment.Our mission: to bring smiles to as many people as possible by creating accessible eyewear that respects the planet and protects eyes at every moment of life.With over 7,500 points of sale, we are present in nearly 90 countries to be as close as possible to our customers.Spread across Europe, the United Kingdom, and the United States, our 200 passionate employees are dedicated to ensuring the continued success of IZIPIZI every day.Certified B-Corp and Great Place to Work, we are committed to promoting the well-being of our teams and respecting the environment.The perks & benefits

• Hiring practices that promote Diversity
• Leadership training program
• Development plan
• Team building
• Paid volunteer time
• Fitness subsidies

31CommitmentsB CorpThe workplaceCompany cultureWant to know more about the company and its history? It’s right here!ApplySaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won’t bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,

Expected salary

Location

Paris

Job date

Sun, 22 Dec 2024 08:13:36 GMT

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