Essenciel
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Directeur de Projets Marketing BtoB (H/F)
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Essenciel
Job description
Directeur de Projets Marketing BtoB (H/f)đ Paris 8 – đ CDI – đ»2 jours/semaine – đ immĂ©diateđ Venez rejoindre une entreprise en forte croissance qui t’offre toutes les clĂ©s pour rĂ©ussir et Ă©voluer dans ta carriĂšre professionnelle ?Rejoins la 1Ăšre agence de networking et de marketing BtoB dĂ©diĂ©e aux communautĂ©s de dirigeants en France, qui organise plus de 450 Ă©vĂ©nements par an pour plus de 130 clients, et qui favorise l’innovation et la croissance.đ Objectif:Piloter et animer son pĂŽle tant d’un point de vue interne (Ă©quipe, projets) qu’externe (client, stratĂ©gie).đ Offre:CrĂ©Ă©e en 2017, la sociĂ©tĂ© est la premiĂšre agence de networking et de marketing BtoB dĂ©diĂ©e aux communautĂ©s de dirigeants en France.Elle permet de mettre en relation des professionnels autour d’Ă©vĂ©nements organisĂ©s (450 par an) afin dâagrandir le rĂ©seau de leur client (130 clients). Elle favorise le lien social, et permet dâapporter une rĂ©elle valeur ajoutĂ©e aux services proposĂ©s en regroupant des professionnels autour de meetings / confĂ©rences.Par ailleurs, elle Ă©largit aussi ses services en proposant du contenu marketing pour amĂ©liorer lâimage de marque et le sentiment dâappartenance de leurs clients. Il y a une mise Ă disposition de livres blancs, de groupes linkedin / whatsapp, ou encore du contenu digital afin de booster leurs ventes et atteindre leurs objectifs.âč Taille et mindset structure : Une Ă©quipe de plus de 60 collaborateurs talentueux et passionnĂ©s. Une moyenne dâĂąge de 31 ans.âč Nos valeurs :
- Audace : Une posture dâouverture, Ă lâĂ©coute, curieux et force de proposition. Savoir prendre des initiatives dans une recherche perpĂ©tuelle dâinnovation.
- Collectif : Lâentraide, lâesprit dâĂ©quipe, la bienveillance collective. Lâimportant câest de travailler ensemble, dâapporter les bonnes Ă©nergies Ă lâĂ©quipe et Ă nos partenaires.
- Croissance : Une recherche insatiable de progression des collaborateurs pour quâils puissent grandir et sâenrichir au service de la croissance de Losam et de nos partenaires.
- Excellence : Le sens du dĂ©tail et de la perfection, pour offrir le meilleur service Ă nos partenaires. Rigueur dans la prĂ©paration, prĂ©cision dans lâexĂ©cution. Donner le meilleur de nous-mĂȘme au quotidien!
- Vision : CrĂ©er la plus grande communautĂ© de dĂ©cideurs en insufflant des innovations et des transformations Ă travers l’Ă©change, la convivialitĂ© et l’efficacitĂ©. Forts de plus de 90 Think Tanks, 450 Ă©vĂ©nements par an, et une base de clients composĂ©e de plus de 130 entreprises, il sâagit dâun acteur clĂ© sur des enjeux Finance, RH…
- Mission : FĂ©dĂ©rer des communautĂ©s de dirigeants dâinfluence au service de la stratĂ©gie marketing et de croissance des clients, grĂące aux Chefs de projet.
- Distinction : 1er acteur sur le marchĂ©, Important rĂ©seaux, Grands comptes, Interlocuteurs C-Levels, excellence, dĂ©passement de soi, entraide et succĂšs collectif au sein dâune entreprise Ă taille humaine et indĂ©pendante, bienveillance et bonne humeur.
- Service : Projet de crĂ©ation et dâanimation de cercles, Think-Tank, CommunautĂ©s dâ1 an pour un client dĂ©diĂ© et 1 cible de dirigeants en exclusivitĂ©. Organisation dâun dâun dĂźner pour Ă©tablir la feuille de route annuelle puis organisation de 4 Ă©vĂ©nements (petits-dĂ©jeuners, dĂ©jeuners, afterwork) avec la prĂ©sence dâenviron 20 dĂ©cideurs pour chacun.
âč Contexte du poste :
- Activité en plein essor
- Etroite collaboration avec la direction
- Membre du COMEX
đ Les missions:En tant que Directeur de Projets marketing BtoB (H/F), vous aurez la chance de piloter une aventure captivante et dynamique au cĆur de notre agence.Votre rĂŽle essentiel consistera Ă accompagner les Chefs de Projets de votre pĂŽle et de mettre en oeuvre la stratĂ©gie de dĂ©veloppement.Vos missions :1. DĂ©ploiement de la stratĂ©gie au sein du pĂŽle :
- Participation aux projets de rayonnement et de performance commerciale
- Déclinaison de la vision stratégique au sein du pÎle
- Ecriture puis animation de la stratĂ©gie du pĂŽle (les ambitions, nombre dâactions, rentabilitĂ©, etc.) grĂące au suivi et Ă lâanalyse de KPIs clĂ©s
- Coordination et supervision des feuilles des roadmap de nos clients
- Veille sur les problématiques, les enjeux et tendances liées à ses communautés
- Création de nouvelles offres en adéquation avec les besoins clients
2. Pilotage et management du portefeuille client :
- Suivi et crĂ©ation de valeur pour les relations clients â chefs de projet
- Reporting et analyse de chaque Ă©venement avec le chef de projet, dans une culture dâexcellence
- Pilotage des opportunités commerciales en collaboration avec les chefs de projet
- Animation et gestion directe de nos clients
3. Management de lâĂ©quipe du pĂŽle :
- Recrutement et onboarding des nouveaux arrivants dans lâĂ©quipe
- Accompagnement du développement pour chaque collaborateur du pÎle
- Animation et management de la performance de lâĂ©quipe du pĂŽle
- Rituels collectifs et individuels de suivi opérationnel
4. Supervision et animation des ressources :
- Suivi des temps
- Suivi et mis Ă jour des proces pour la vie du pĂŽle
- Gestion du P&L du pĂŽle et mise en place dâactions dâoptimisation des KPIs clĂ©s du pĂŽle
â Les compĂ©tences professionnelles requises: Hards SkillsMust have :
- Expérience de min. 8 ans en marketing BtoB et ou en gestion de projets
- Expérience sur des sujets commerciaux, de relation clients
- ExpĂ©rience en management d’Ă©quipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales
- ExpĂ©rience auprĂšs d’acteurs BtoB ou BtoC (Luxe / Grands Groupes)
Nice to have :
- Expérience ou appétence pour les sujets IT
- ExpĂ©rience avec des communautĂ©s de dirigeants, dans la transformation digitale ou auprĂšs dâĂ©diteurs de logiciels.
- Expérience à des postes de Direction
- Expérience ou connaissance de la logistique événementielle
- MaĂźtrise CRM et outils digitaux (salesforce, LinkedIn, Canva…)
- Anglais courant.
â Les compĂ©tences personnelles requises: Soft SkillsMust have :
- Aisance relationnelle
- Leadership
- Gestion du stress
- Capacité de synthÚse
- CapacitĂ© dâĂ©coute
- CapacitĂ© d’anticipation
- Rigueur et Organisation
- Adaptabilité / Flexibilité
- Capacité à défendre ses idées
- Esprit d’Ă©quipe
- Curiosité
- Remise en question / autocritique
- Multi-tasking
Nice to have :
- IntĂ©rĂȘt pour les clients (cabinets de conseil et Ă©diteurs de logiciels) et secteurs portĂ©s par la sociĂ©tĂ© (IT, Economie, RHâŠ)
- Culture Générale
âĄApport de cette expĂ©rience:
- Ătre acteur de la stratĂ©gie.
- Travailler en Ă©troite collaboration avec les fondateurs.
- Ătre membre du COMEX.
- Piloter un pĂŽle en toute autonomie sur des enjeux multiples (Marketing, IT, Finance, Humain).
- Manager une Ă©quipe de 10 personnes.
- Travailler et Ă©changer avec des clients prestigieux dans le secteur BtoB.
- Evoluer dans un environnement dynamique et stimulant en phase avec les enjeux sociétaux.
- Rejoindre une structure en pleine croissance.
IntĂ©grer un environnement de travail qui prend soin de ses collaborateurs (ateliers glaces, rĂ©compense Happy at Work 2022âŠ).đ Les avantages:
- Salle de sport
- Tickets restaurants
- Pass Navigo 50%
- Mutuelle Ă 85%
- Télétravail
đ La rĂ©munĂ©ration :
- CDI Statut Cadre au forfait
- Environ : 60K⏠+ primes
Cabinet de chasse de tĂȘte et de digitalisation des process de recrutement.Nous travaillons au quotidien avec des startups et scaleups dans diffĂ©rents secteurs qui partagent les mĂȘmes valeurs que les nĂŽtres et qui Ă©voluent dans le mĂȘme Ă©cosystĂšme sales, IT et Nouvelles technologies.âWe hire for companies weâd love to work forâ.Nous proposons Ă nos partenaires et candidats un accompagnement au plus proche de leurs besoins, afin de permettre Ă chacun d’atteindre ses objectifs : trouver la bonne personne, scaler, trouver le mĂ©tier qui lui correspond et l’environnement adĂ©quat.Comme nos partenaires nous sommes passionnĂ©es par la tech voir un peu geek. Aussi, nous avons dĂ©cidĂ© de rĂ©volutionner, grĂące au digital les mĂ©thodologies et process de recrutement.Un seul objectif rendre le recrutement plus innovant et plus humain au quotidien !
Expected salary
Location
Paris
Job date
Thu, 20 Jun 2024 00:00:02 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (hiring-jobs.com) you saw this job posting.